Werken in de zorg: van menselijke grens tot grenzeloze innovatie

De zorg kampt met flinke uitdagingen, zoals het personeelstekort, waardoor er steeds meer gevraagd wordt van de zorgverlener. Iedere optimalisatie kan bijdragen aan een verlaging van de werkdruk. Wij zijn continu in beweging om samen met onze zorgrelaties stappen te zetten voor innovatie binnen de zorg. We zetten ons actief in om zorgprocessen te optimaliseren.

Hoe kijkt de zorgmedewerker zelf naar de ontwikkelingen in het werkveld? Dat is de insteek van ons meest recente onderzoek. We lieten ruim 500 zorgmedewerkers aan het woord om over hun ervaringen in de sector te vertellen. Hierbij gaat het specifiek om medewerkers in de sectoren geestelijke gezondheidszorg (GGZ), thuiszorg, gehandicaptenzorg en verpleeg- en verzorghuizen.

In dit onderzoeksrapport lees je onder andere:

• Met welke idealen, verwachtingen en ideeën zorgmedewerkers ooit de sector zijn binnengestapt;
• In hoeverre ze overwegen de zorgsector te verlaten;
• Wat de meest gewenste veranderingen op de werkvloer zijn;
• Wat zorgmedewerkers betrokken houdt bij hun organisatie;
• Hoe ze het contact met collega’s evalueren;
• Op welke manier ze digitalisering in de sector ontvangen.

Opvallend! 54% van de zorgverleners vindt dat het personeelstekort invloed heeft op de kwaliteit van het werk

Wat blijkt? Veel kan en moet beter, vinden ook zorgmedewerkers zelf. Maar de passie voor het vak lijkt ongeschonden.

Veel leesplezier!