IT adoptie & productiviteit
Versterk de digitale vaardigheden van je team
Met een goede adoptie van nieuwe technologie verbeter je niet alleen de digitale vaardigheden van je medewerkers, maar verhoog je ook de efficiëntie binnen je organisatie. Laat je team groeien, tijd besparen en meer voldoening uit hun werk halen door te kiezen voor een effectief adoptie & productiviteitsprogramma.
Meer werkplezier, minder stress
Uit onderzoek blijkt dat werknemers gemiddeld 22 minuten per dag kwijt zijn aan IT-gerelateerde problemen, wat neerkomt op meer dan 91 uur per jaar. Medewerkers die niet goed mee kunnen komen met nieuwe IT-ontwikkelingen, ervaren meer stress en werkdruk. Dit leidt tot lagere productiviteit en ontevredenheid onder werknemers, wat kan resulteren in een hoger personeelsverloop. Het Adoptie & Productiviteitsprogramma verbetert de digitale vaardigheden van medewerkers, waardoor zij nieuwe technologieën efficiënter en met meer vertrouwen gebruiken.
Ontdek de voordelen
Meer werkplezier
Verhoogde productiviteit
Betere samenwerking
Groter aanpassings-vermogen
Stressvrije adoptie van digitale werkwijzen
Digivaardige medewerkers zijn tevreden en productief. Wij zorgen voor een soepele overgang naar nieuwe digitale werkwijzen, waarbij IT-technologie en gebruikservaring naadloos samenkomen. Met onze interactieve leermethoden leren je medewerkers snel en effectief nieuwe vaardigheden. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendig, digitaal vaardig team dat met vertrouwen en gemak de snelle veranderingen in de ICT-wereld aankan.
IT Adoptieprogramma
Tijdens de overgang naar onze nieuwe werkplek krijgen gebruikers boeiende, interactieve presentatiesessies om een vliegende start te maken. Onze floorwalkers op locatie en de e-coach staan klaar om medewerkers te ondersteunen met al hun vragen over de nieuwe werkomgeving. In de KennisHub, ons centrale online leerportaal, bieden we een uitgebreide bibliotheek met korte leermomenten en instructievideo’s. Zo vinden medewerkers snel en zelfstandig duidelijke antwoorden op hun vragen.
Werk slimmer
Veel organisaties benutten de mogelijkheden van hun IT-omgeving niet volledig, terwijl deze tools de productiviteit en motivatie aanzienlijk kunnen verhogen. Ictivity helpt je om slimmer te werken door taken en processen te optimaliseren en automatiseren met tools die je waarschijnlijk al in huis hebt, zoals Microsoft 365. Hierdoor werk je sneller, eenvoudiger en met meer plezier. Ontdek hoe je met Ictivity meer rendement uit je IT-investeringen haalt.
Digivaardig in 5 stappen
Online Intake & Vaardigheidsmeting
We bekijken de digitale vaardigheden van je team om te zien waar ze staan
Persoonlijk leerplan
We maken voor elke medewerker een plan dat precies past bij wat ze moeten leren.
Gerichte training
We geven trainingen, zowel online als in groepen, die direct toepasbaar zijn in hun werk.
Resultaatmeting
We meten de vooruitgang van je medewerkers en vergelijken die met Europese normen
Doorlopende ondersteuning
We houden je medewerkers up-to-date en zorgen dat hun nieuwe vaardigheden goed blijven hangen door interactieve leermethodes. Zo kunnen ze makkelijk meekomen met de snelle veranderingen in de ICT.
Cijfers waar we trots op zijn
Klantverhalen die spreken
Ictivity ontwikkelde voor Fontys Paramedisch in Eindhoven een IT-adoptieprogramma van een jaar om beleid op te stellen en medewerkers te trainen in Microsoft 365.
Frank van de Leur, manager ICT bij Pluryn, deelt het succes van de e-coach binnen hun organisatie.
Verder praten over alle mogelijkheden?
Laat je gegevens achter en wij nemen snel contact op.
Het Adoptie & Productiviteit programma is ontworpen om de digitale vaardigheden van medewerkers te verbeteren, zodat zij efficiënter en met meer plezier met IT-middelen kunnen omgaan en de algehele productiviteit binnen de organisatie verhogen.
IT-adoptie is belangrijk omdat het medewerkers in staat stelt om nieuwe technologieën snel en effectief te gebruiken, wat leidt tot minder verspilde werktijd, verminderde stress, en een hogere algehele productiviteit.
Door medewerkers te trainen en hun digitale vaardigheden te verbeteren, voelen zij zich zelfverzekerder en zijn zij beter in staat om met nieuwe technologieën om te gaan. Dit vermindert de stress en werkdruk die vaak gepaard gaan met het leren van nieuwe systemen.
De training omvat interactieve en toegankelijke leermethoden die zijn ontworpen om medewerkers snel en effectief nieuwe vaardigheden bij te brengen. Dit kan variëren van e-learning modules tot hands-on workshops en persoonlijke begeleiding.
De tijd die nodig is om resultaten te zien kan variëren afhankelijk van het huidige vaardigheidsniveau van de medewerkers en de specifieke behoeften van de organisatie. Veel organisaties merken echter binnen enkele weken verbeteringen in efficiëntie en productiviteit.
Ja, het programma is ontworpen om medewerkers op alle niveaus te ondersteunen, van beginners tot gevorderden. De trainingen zijn afgestemd op de individuele behoeften van de deelnemers.
Na de training bieden we voortdurende ondersteuning via onze helpdesk, e-coach en aanvullende leermiddelen, zodat medewerkers hun nieuwe vaardigheden kunnen blijven ontwikkelen en toepassen.